Fabrika Tesisi Çelik Yapı Atölyesi Q355B Q235B Çelik Bina İnşaatı

Çelik Yapı Atölyesi Üretim Tesisi Prefabrik Fabrika Binası

Ürün Tanıtımı

Dünya çapında yaklaşık 13.000 çalışanı olan 11 milyar dolarlık bir şirket, yeni teknolojilere odaklanan kamyon ve otobüs üretim endüstrisinde önemli bir oyuncudur.Üretim hedeflerine ulaşmak için, hem elektrikli hem de içten yanmalı güç sistemleri üretmek için tasarlanmış endüstri lideri, sürdürülebilirlik konusunda bilinçli bir üretim tesisine ihtiyaçları vardı.Fabrika, bir araba dükkanı gibi birçok tesise ev sahipliği yapacak., boya dükkanı, son montaj dükkanı ve lojistik merkezi ve en azından, verimli enerji kullanımı hedeflerini göz önünde bulundurarak tasarlanmış ve inşa edilmiştir.Bu çok ilgi gösteren bir proje..

Çelik bina tedarikçileri

Bu kapsam ve ölçekte projeler genellikle çok sayıda katılımcı ve paydaşı içerir.Teklif verenlerin tesisin ihtiyaçlarını ve gereksinimlerini anlamalarını sağlamak için büyük bir danışmanlık mimari ekibi ve büyük bir inşaat ekibiYüksek seçiciliğin yanı sıra, teklif süreci çelik bina tedarikçileri ve üreticileri arasında yoğun bir rekabet içeriyordu.,müzakere masasındaki en kompakt ve verimli şirket ve karşılaştırıldığında nispeten yeni bir oyuncu. Teklif ekibi altı kişiden oluşan bir çekirdek ekibe dönüştü.Uzmanlık alanlarına göre dikkatlice bir araya getirilmiş.; hukuktan malzemelere, tekniklere kadar. Müşterinin teklif gereksinimlerine ve ihtiyaçlarına dayanan stratejik olarak ekibi bir araya getirmek verimli bir yöntemdir.defalarca başarılı olduğu kanıtlanmış titiz ve sistematik bir yaklaşım.

Uyum sağlayabilme: hayatta kalmanın anahtarı

Verimlilik kazanımları, ekibin proje yönetimi sürecini "üç kişilik bir çekirdek ekibe" -bir proje yöneticisi ve iki teknik yöneticiden- tüm çağrı ve iletişimden sorumlu olarak daha da uyarlamasına neden oldu.Tüm toplantılar ve tartışmalarda aynı çekirdek ekibin hizalandığını sağlamak sadece akıcılık ve esneklik göstermekle kalmaz, aynı zamanda müşterinin her sorusunun ve potansiyel endişesinin ele alınmasını ve azaltılmasını sağlar, gelişmeler ve öneriler sunma fırsatı sağlar.

Karakter sorunları da teklif sürecinde kritiktir ve sorular veya senaryolar giderek daha zorlaştıkça her teklifçinin karakteri test edilir.İş ortakları bu zorluğa katıldı ve eşsiz çözümler sundu, çoğu zaman diğer teklif verenlerin dikkate almadığı potansiyel sorunları bile öngördü, bu da onlara bir avantaj verdi ve onları farklı kıldı.